Yeni MTP ile işgücüne katılım artırılacak

2026-2028 dönemini kapsayan yeni orta vadeli programın (MTP) derlenmesine göre, bu dönemde aktif olmayan işgücünü kalıcı olarak azaltmak için çaba gösterilecektir.

MTP açıklama toplantısı sırasında başkan yardımcısı Cevdet Yilmaz, son dönemde dünya işgücünü artırma eğilimi olduğunu söyledi, “bunu ilk kez programda geniş bir başlık olarak aldık. Sadece işsizliği değil, aynı zamanda uykuda işgücünü de inceliyoruz”. İfadeyi kullandı.

Bu bağlamda, MTP döneminde aktif olmayan işgücünün azaltılması için çeşitli çalışmalar yapılacaktır.

Potansiyel işgücünü sosyal kuyuyu artırmak ve harekete geçirmek için, çalışma çağındaki her birey, gelir elde etme ve ait olma konusunda meslek elde etme becerilerini üretecek ve işgücüne katılımları desteklenecektir.

Çalışmanın erdeminin anlaşılması ve üretkenliğin sosyal aidiyet ve refaha olumlu katkısı güçlendirilecek ve potansiyel işgücünün aktif katılımı garanti edilecektir.

Söz konusu işgücünü kalıcı olarak azaltmak için, erken yaşlardan itibaren üretim kültürünü aşan ve çalışma hayatına hazırlanan ve işgücüne katılımı teşvik eden programlar uygulanacaktır.

Eğitim müfredatına eklemeler yapmayı planladı

MTP sürecinde, çalışmanın erdemi ve üretimin sosyal değeri, örgün eğitim sürecinin başlangıcında müfredata yansıtılacaktır.

Potansiyel işgücünün bireyleri, iş ve profesyonel danışmanlık hizmetleri ile aktif çalışma programlarına dahil edilecektir. Profil tabanlı becerilerin rehberliği ve geliştirilmesi ile bu sektörün işgücünün katılımını artırmayı amaçlamaktadır.

Sosyal yardım sistemi ile aktif ve pasif çalışma programları arasındaki bağlantı güçlendirilecektir. Aktif çalışma programları, işgücünde sosyal yardım alan kişilerin katılımını ve istihdam edilebilirliğini garanti etmek için dağıtılacaktır.

Kurumsal ve profesyonel danışmanlar aracılığıyla aileye dayalı bir izleme sistemine geçiş, daha fazla insana iş fırsatı sunacaktır.

Mevcut niteliklerine uygun olarak bir iş bulamayanlar için sürüngen programları yayılacak, iş açığı içinde yaşayan sektörlere geçiş desteklenecek ve katılımcıların kalıcı mesleklerle temas kurmaya teşvik edilecektir.

Geçici Aktif Çalışma Programı katılımcılarını özel sektördeki gerekli çalışmalara yönlendirmek için yazışma mekanizmalarını izleyin ve yazışmalar kurulacaktır. Bu sektörün aktif çalışma programları ile kalıcı istihdama geçişini desteklemeyi amaçlamaktadır.

Ebeveynler için hükümler de geliyor

MTP'de, aktif olmayan işgücünü azaltmak için ebeveynleri etkilemesi planlanmaktadır. Bu bağlamda, yardım sorumluluklarının daha dengeli bir paylaşımına izin vermek için ebeveyn izni yeniden düzenlenecektir.

Bakım ve şirket kreş hizmetleri, merkezi hükümetin, yerel yönetimlerin ve özel sektörün finansal işbirliğini garanti etmek için genişletilecektir.

Yeni meslekler yaratma durumuna veya mevcut çalışanların korunmasına bağlı olarak, şirketler çocukluk yardım yükümlülükleri olan çalışanlar için kısmi veya tamamen uzak iş fırsatları sunacaktır.

Pilot programları esnek bir istihdam süresi için geliyor

Programlar, özellikle işgücünün yoğun olduğu bölgelerde meslek elde etmek için geliştirilecektir.

Çalışma yaşamının uyumunu ve çalışanların verimliliğini artırmak için, pilot programlar iş günlerinin uyarlanması yoluyla esnek bir çalışma modelleri için başlatılacaktır.

Kadınların işgücüne katılımını artırmak ve ilk ve ortaöğretimdeki çocukların güvenli ortamlarda olmasını sağlamak için kültür, sanat ve spor ve spor spor programları uygulanacaktır.

Hareketsiz işgücünü kalıcı olarak azaltmak için, üretim kültürünü aşılayarak ve işgücüne katılımı teşvik ederek üretim kültürünü çalışma hayatı için hazırlayan programlar için idari anlaşma, 2026'nın ilk çeyreğinde tamamlanacaktır.